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["招聘岗位职责及任职资格汇总表"]
["序号","需求单位","岗位名称","计划招聘人数","岗位职责描述","任职条件"]
[1,"集团本部","集团副总经理\n（分管工程）",1,"1、负责集团工程项目的指导及管理工作，保证各工程项目正常运作以及重大项目的协调、处理；\n2、负责工程质量、安全、进度、文明施工等全面施工管理工作；\n3、贯彻执行集团工程管理战略、年度工程管理目标方案；\n4、负责对分管部门的管理，监督各项管理制度的制定及推行；\n5、完成领导交办的其他任务。","1、年龄48周岁及以下（1972年1月1日后出生），个别条件特别优秀者，可适当放宽；\n2、本科及以上学历，工程、管理等相关专业；\n3、熟悉工程项目的管理流程，掌握国家工程管理法规、政策，工程施工流程和施工管理要点；掌握系统的管理理念和管理知识，具有较高的综合素质，能够迅速掌握公司业务和专业知识；\n4、具有良好的口头及书面表达能力、较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力；\n5、10年以上相关工作经验，其中有大中型企业2年及以上同岗位工作经验的优先。"]
[2,"集团本部","集团副总经理\n（分管片区开发）",1,"1、负责集团片区开发的指导及管理工作；\n2、贯彻执行集团片区开发管理战略、年度管理目标方案；\n3、统筹组织片区开发相关的计划编制、前期策划、意见征询和审批、组织实施开发等工作；\n4、负责对分管部门的管理，监督各项管理制度的制定及推行；\n5、完成领导交办的其他任务。","1、年龄48周岁及以下（1972年1月1日后出生），个别条件特别优秀者，可适当放宽；\n2、本科及以上学历；\n3、熟悉片区开发的管理流程，掌握系统的管理理念和管理知识，具有较高的综合素质，能够迅速掌握公司业务和专业知识；\n4、具有良好的口头及书面表达能力、较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力；\n5、10年以上相关工作经验，其中有大中型企业2年及以上同岗位工作经验的优先。"]